"We must be the change we wish to see in the world."

Mahatma Gandhi

Beraten

Organisationen, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter, Einzelpersonen und Paare in Veränderungsprozessen

Arbeitsschwerpunkte in der Teamentwicklung und Moderation von Klein-Mittel- und Großgruppenveranstaltungen:

Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagement, Resilienzentwicklung, Change-Management, Umstrukturierungsvorhaben, Funktions- und Rollenklärung, Diversity- und Kulturveränderungsprozesse, Gremien- und Teamentwicklung, Vorträge zu Themen wie Nachhaltigkeit, Führung & Leadership, gesundheitsorientiertes Führen & Gesundheitsmanagement, Diversity, soziale Kompetenz, Perfektionismus, Stress- und Selbstmanagement etc.

Branchenkenntnisse:

Pharmaindustrie, Banken, Versicherungen, Lebens- und Genussmittelkonzerne, Entertainment & Eventbranche, Verlage, Automotive, Dienstleistungsbranche, Mittelständische Unternehmen, Stiftungen, Verbände, Bundes- und Landes- und Kultureinrichtungen, Parteien, Ministerien, Kommunen, Non-Profit-Organisationen und Träger der Entwicklungszusammenarbeit in Europa, USA und Südostasien

Netzwerk

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Resilienz in der Politik!

Wer dauerhaft politisch wirksam sein will, muss sich auch um sich selbst kümmern. Doch was sind die besonderen Herausforderungen in der Politik? Wie gehen wir mit Belastungen besser um? Und was können wir selbst tun, um unsere Widerstandskraft zu verbessern? Darum geht es in dieser Folge zu "Resilienz in der Politik“ mit dem Gast Bastian Bretthauer.

Hören 1: Heinrich-Böll-Stiftung
Hören 2: GreenCampus Podcast

Arbeitsschwerpunkteim Coaching und in der Teamberatung:

„Raus aus dem Hamsterrad, weg mit dem Tunnelblick, raus aus der Krise: Menschen, die über ein Coaching nachdenken, stehen oft vor einem wichtigen persönlichen und beruflichen Veränderungsprozess. Ich unterstütze Führungskräfte- und Mitarbeiter, Teams, Individuen und Paare dabei, Weichen neu zu stellen, durch Reflektion zu wachsen und nachhaltig eine bessere Performance und Lebensqualität im professionellen und privaten Kontext zu erreichen."
Umfangreiche Arbeitserfahrungen als systemischer Coach sowie zahlreiche ergänzende Ausbildungen (wingwave, Ich-Entwicklung und NLP) garantieren eine hohe Vielfalt und Qualität in der Beratung.
Interessierten an Kurzzeit-Coaching (drei bis fünf Sitzungen) sind ebenso willkommen.

  • Burnout-Prävention, Resilienz, Work-Life Balance, gesundheitsorientiertes Führen
  • Persönlichkeitsentwicklung, soziale Kompetenz-Training und Profilbildung
  • Umgang mit Konflikten und schwierigen Arbeitssituationen
  • Führungskräfteentwicklung, Führungsaufgaben, Führungswechsel
  • Bewältigung von beruflichen und privaten Krisen und Herausforderungen
  • Begleitung bei Trennungs-, Abschieds- und Trauerprozessen
  • Umstrukturierungsvorhaben und Kulturveränderungsprozesse
  • Strategieentwicklung, Agenda Setting, Produkt- und Themenmarketing
  • Personal- und Teamentwicklung 

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wingwave

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(Arbeitssprachen Deutsch und Englisch)

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